Salam, Azoul et Bonjour Mes Amis, aujourd'hui nous allons vous présentez notre soutenance de mémoire pour l'obtention du diplôme de Master en Management Général à l' ISGP Alger, qui porte sur " Le coaching comme nouveau rôle des managers de l'entreprise moderne " Du 04 janvier 2012.
Résumé du mémoire
"La triple mutation de l’environnement de l’entreprise, de son organisation et des personnes qui y travaillent, amène à ce que les solutions traditionnelles de la formation et du conseil deviennent insuffisantes. Le coaching est un accompagnement d’ordre professionnel mais en vue du développement de la personne. Ils offrent un vecteur nouveau de gestion du changement pour les acteurs qui est à la fois en intelligence de situation et extrêmement personnalisé" (1). Comme les réflexions et les interactions sur le coaching ne font que commencer en Algérie, on ne peut parler d’un marché du business coaching. "Cette approche vécue par des coachs internes ou externes au service de leurs clients ou par des managers coachs pour mieux accompagner leurs collaborateurs, suppose une professionnalisation, une déontologie et un processus de formation comportant une dimension de remise en cause personnel importante. Les besoins dans les entreprises deviennent considérables et ne sont plus réservés désormais aux seuls dirigeants. Ces besoins se transforment progressivement en demandes et en offres, ce qui fait que, ce qui apparait comme une mode, très probablement représentes une tendance lourde dans le management actuel et à venir" (2). Reste à savoir pourquoi devenir manager coach et quelles sont les apports et les limites de ce nouveau concept?
(1),(2):Vincent Lenhardt
Votre Coach Karim Ikhlef
